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연소득 200만 원이 사라졌다 - 청년만 가난해진 이유는 ‘불황’이 아니라 구조다

연소득 200만 원이 사라졌다청년만 가난해진 이유는 ‘불황’이 아니라 구조다“연소득이 200만 원 줄었네요.”이 문장은 단순한 체감이 아니다. 숫자로 확인된 현실이다. 최근 발표된 통계에 따르면20대 청년의 연소득이 통계 집계 이후 처음으로 감소했다.문제는 이것이 일시적인 경기 부진이 아니라,청년 세대만 정확히 빗겨간 구조적 변화라는 점이다. ✅ 청년 소득, 정말 얼마나 줄었나 국가데이터처가 발표한「2025년 가계금융복지조사」에 따르면,29세 이하 가구주 평균 연소득→ 4,509만 원→ 전년 대비 –4.5% (–211만 원)같은 기간전체 가구 평균 소득은→ 7,247만 원→ +3.4% 증가즉,모두가 힘든 게 아니다.청년만 가난해졌다. ✅ 왜 청년 소득만 줄었을까 핵심 원인은 명확하다..

핫 이슈·정책 2026.01.15

학자금 대출 이자 총정리

학자금 대출 이자 총정리 지금 내가 갚고 있는 이자, 줄일 수 있을까? 대학생·청년층에게 학자금 대출은이미 선택이 아니라 현실이 된 지 오래다.문제는 대출 ‘원금’보다이자가 언제부터, 어떻게 붙는지를정확히 아는 사람이 많지 않다는 점이다. “아직 학생인데 이자가 붙어?”“취업도 안 했는데 왜 이자가 늘지?” 이 혼란의 원인은학자금 대출 유형별 이자 구조를제대로 설명받지 못했기 때문이다. 이 글에서는✔ 학자금 대출 이자가 언제부터 발생하는지✔ 어떤 경우 이자가 유예되는지✔ 실제로 이자를 줄일 수 있는 방법은 무엇인지 핵심만 정리한다. ✅ 학자금 대출, 이자 구조부터 정확히 보자 국내 학자금 대출은대부분 **한국장학재단**을 통해 이루어진다.대표적인 유형은 두 가지다. ① 취업 후 상환 학자금 대출 ..

2026년 최저시급 확정 정리 - 시급 10,320원, 월급으로 받으면 얼마일까?

2026년 최저시급 확정 정리- 시급 10,320원, 월급으로 받으면 얼마일까? 매년 여름이면 검색량이 급증하는 키워드가 있다.바로 **‘내년 최저시급’**이다.그리고 이제 더 이상 “얼마로 될까?”를 추측할 필요는 없다.2026년 최저시급이 확정됐다. 이번 결정은근로자에게는 체감 소득의 문제이고,자영업자에게는 인건비 구조를 다시 짜야 하는 문제다.숫자 하나가 바뀌었을 뿐인데,현실에서의 파장은 결코 작지 않다. ✅ 2026년 최저시급, 얼마로 확정됐나? 2026년 최저시급은 시급 10,320원으로 확정됐다.이는 2025년 최저시급(10,030원) 대비 2.9% 인상된 금액이다.월급으로 환산하면 다음과 같다.2026년: 시급 10,320원 → 월 2,156,880원2025년: 시급 10,030원 →..

핫 이슈·정책 2026.01.13

부가세 신고기간 총정리 -지금 시점에 반드시 해야 할 체크리스트

부가세 신고기간 총정리- 지금 시점에 반드시 해야 할 체크리스트 부가가치세 신고 시즌이 다가오면많은 사람들이 가장 먼저 검색하는 건 이 질문이다. “부가세 신고 언제까지죠?” 하지만 부가세에서 더 중요한 질문은 따로 있다.“이 기간에 나는 무엇을 준비해야 하지?” 같은 신고기간 안에 있어도누군가는 세금을 줄이고,누군가는 가산세를 낸다.이 차이는 대부분 기간별 행동 관리에서 발생한다. 이 글에서는부가세 신고기간을 기준으로각 단계에서 반드시 체크해야 할 실무 중심 포인트만 정리한다. ✅ 부가세 신고, 기본 구조부터 이해하기 부가가치세는사업자가 상품이나 서비스를 판매하며 받은 세금이다. 중요한 점은, 이 세금이 사업자의 소득이 아니라는 것이다. 사업자는 고객으로부터 부가세를 대신 받아일정 기간 보관한 뒤..

핫 이슈·정책 2026.01.12

아이돌봄서비스 신청 방법 - 총정리맞벌이·한부모 가정이 꼭 알아야 할 정부 지원 서비스

아이돌봄서비스 신청 방법 총정리맞벌이·한부모 가정이 꼭 알아야 할 정부 지원 서비스 아이를 키우는 가정이라면 한 번쯤 이런 고민을 해봤을 것이다. “갑자기 아이를 맡길 곳이 없을 때는 어떻게 하지?” “맞벌이인데, 돌봄 공백이 너무 크다.” 이럴 때 활용할 수 있는 대표적인 정부 지원 제도가바로 아이돌봄서비스다. 아이돌봄서비스는부모의 소득 수준과 관계없이 신청할 수 있으며,가구 상황에 따라 정부 지원금이 적용되는 공식 돌봄 제도다. 하지만 신청 절차와 기준이 복잡해 보인다는 이유로아예 시도조차 하지 않는 가정도 적지 않다. 이 글에서는아이돌봄서비스를 누가, 어떻게, 언제 신청해야 하는지,그리고 실제 이용 전 반드시 알아야 할 핵심 포인트까지차분하게 정리한다. ✅ 아이돌봄서비스란 무엇인가 아이돌봄..

핫 이슈·정책 2026.01.11

연말정산 기간별 체크리스트

연말정산 기간별 체크리스트 지금 단계에서 꼭 해야 할 것들 연말정산을 앞두고 많은 사람들이 가장 먼저 검색하는 건“언제 시작하나요?”다.하지만 연말정산에서 더 중요한 질문은 따로 있다. “그래서, 지금 나는 무엇을 해야 하나?” 연말정산은 단순히 기간만 안다고 끝나는 절차가 아니다.같은 일정 안에 있어도누군가는 환급을 받고,누군가는 추가 납부를 한다.차이는 대부분 **‘시점별 행동’**에서 갈린다. 이 글에서는연말정산 기간을 기준으로각 단계에서 반드시 체크해야 할 행동만 정리한다. ① 연말정산 시작 전(1월 초까지) – 준비 단계 이 시기는 아직 홈택스 간소화 서비스가 열리기 전이다.하지만 이때 무엇을 해두느냐에 따라연말정산 난이도가 크게 달라진다.이 단계에서 꼭 할 것작년 한 해 동안의 소득..

김구 탄생 150주년 맞아 우리은행, 최대 8% 적금 선보여

김구 탄생 150주년 맞아 우리은행, 최대 8% 적금 선보여 2026년을 앞두고 금융권에서 이례적인 협력이 이루어졌다.**우리은행**이**유네스코한국위원회**와 업무협약(MOU)을 체결하고,이를 기념하는 고금리 적금 상품을 출시한 것이다. 이번 협약은 단순한 금융상품 출시를 넘어역사·문화·금융이 연결된 사례라는 점에서 주목할 만하다. ✅ 유네스코 ‘김구 탄생 150주년’이 의미하는 것 유네스코는 인류 보편적 가치에 기여한 인물이나 사건을 선정해특정 연도를 **‘유네스코 기념해’**로 지정한다. 이는 단순한 기념이 아니라,교육·문화·사회 전반에서 해당 가치를 확산시키기 위한 국제적 약속에 가깝다. 2026년은백범 김구 선생 탄생 150주년이유네스코 공식 기념해로 지정된 해다. 김구 선생은 독립운동가..

핫 이슈·정책 2026.01.09

잠자는 금융자산, 이제 금융사가 먼저 알려준다

잠자는 금융자산, - 이제 금융사가 먼저 알려준다 금감원이 공개하는 ‘환급 실적’의 진짜 의미“내 돈이 어딘가에 묶여 있을 수 있다”는 말은이제 더 이상 과장이 아니다. 금융감독원이각 금융사별 휴면 금융자산 규모와 환급 실적을 공개하겠다고 밝히면서,‘잠자는 돈’ 문제를 개인 책임이 아니라금융권 전체의 구조 문제로 끌어올렸다. 이 변화는 단순한 안내 캠페인이 아니다.금융사가 얼마나 적극적으로 고객의 돈을 돌려줬는지가공개 평가 대상이 되는 구조로 바뀐다는 의미다. 1️⃣ ‘잠자는 금융자산’이란 무엇인가 잠자는 금융자산, 즉 휴면 금융자산은고객이 존재를 인식하지 못한 채장기간 거래 없이 금융사에 남아 있는 돈을 말한다. 대표적인 예는 다음과 같다.장기 미사용 예금·적금 잔액만기 후 찾아가지 않은 보험..

2026년 국민연금 인상, 이미 시작된 변화와 앞으로의 진짜 쟁점

2026년 국민연금 인상, - 이미 시작된 변화와 앞으로의 진짜 쟁점 보험료 인상 논의 전에 반드시 구분해야 할 두 가지국민연금 이야기가 나오면 대부분 이렇게 반응한다. “보험료 또 올린다더라.”“받을 돈은 줄고, 낼 돈만 늘어나는 거 아니냐.” 하지만 2026년 국민연금 이슈를 정확히 보려면두 가지를 반드시 나눠서 봐야 한다. 1. 이미 확정되어 시행 중인 연금 수령액 인상2. 앞으로 논의될 보험료율·구조 개편 이 둘을 섞어 버리면불필요한 불안만 커진다. 1️⃣ 2026년 1월부터 이미 바뀐 것: 연금 수령액 인상 2026년 1월부터국민연금을 포함한 모든 공적연금 수급자의 연금액이 2.1% 인상됐다. 이 인상은정치적 결정 ❌개편 논의 ❌일회성 혜택 ❌ 👉 법에 따른 물가 연동 인상이다.왜 매년..

2026년부터 달라지는 노동법 총정리

2026년부터 달라지는 노동법 총정리최저임금·4대보험부터 ‘연결되지 않을 권리’까지, 근로자가 꼭 알아야 할 변화 2026년을 앞두고“노동법이 크게 바뀐다”는 말이 여기저기서 나온다.하지만 막상 보면무엇은 이미 시행 중이고, 무엇은 강화 단계이며, 무엇은 방향만 확정된 상태다. 이 글은소문·과장·정치적 해석을 걷어내고근로자 입장에서 실제로 체감될 변화만 정리한 글이다. 1️⃣ 최저임금 – 매년 바뀌지만, 분쟁은 더 늘어난다 2026년에도 최저임금은 법정 절차에 따라 새로 결정된다.이 자체는 새로운 일이 아니다.하지만 달라진 점은최저임금 ‘금액’보다 ‘적용 방식’에 대한 분쟁이 더 많아진다는 것이다.주휴수당 포함 여부상여금·복지포인트 산입 여부최저임금 미달 판단 기준👉 임금 총액은 같아도, 산입..

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